超级玛丽6号住院津贴险（长期版）有哪些优点和缺点

超级玛丽6号住院津贴险（长期版）产品介绍:

超级玛丽6号住院津贴险（长期版）保险责任:

一般住院津贴
最高200元/天，无免赔天数，年度最高给付180天
重疾住院津贴
110种重疾，最高400元/天，无免赔天数，年度最高给付180天
中症住院津贴
25种中症，最高300元/天，无免赔天数，年度最高给付180天
轻症住院津贴
50种轻症，最高200元/天，无免赔天数，年度最高给付180天
重症监护住院津贴
最高1000元/天，无免赔天数，年度最高给付30天
无理赔保额增加
保单前3年没发生理赔，第4年起保额增加25%保额； 保单前6年没发生理赔，第7年起保额增加50%保额； 发生理赔后下一年起恢复保额
被保人豁免
轻症、中症、重疾、少儿特疾豁免后期保费，合同继续有效
投保人豁免（可选）
轻症、中症、重疾、身故、全残豁免后期保费，合同继续有效

超级玛丽6号住院津贴险（长期版）缺点：

暂无明显不足。

超级玛丽6号住院津贴险（长期版）亮点：

1.暂无明显优点。

君龙人寿于2008年12月17日在厦门正式开业，由《财富》世界500强企业厦门建发集团有限公司和拥有70余年寿险管理经验的台湾人寿保险股份有限公司强强联手合资设立。厦门建发集团有限公司系厦门市属国有独资企业，创立于1980年。现主要业务涵盖供应链运营、城市建设与运营、旅游会展、医疗健康以及新兴产业投资等领域，2023年营业收入超7800亿元人民币，资产规模超8800亿元人民币，已连续多年登榜“《财富》世界500强”。

作为建发集团成员企业，君龙人寿围绕客户需求为中心，一方面借助股东方建发集团投资资源，与优秀的头部管理机构合作，极大提升获利能力，构筑风控体系，提高公司整体资产抵御风险的能力。另一方面整合“产品+服务”资源，推动数字化转型，全面提升客户的数字化体验，借助和运用建发集团医疗产业发展布局及相关资源，以“让更多家庭过上更健康更美好的生活”为使命，积极搭建“保险+医疗”生态圈，为客户及其家庭提供“主动干预式健康管理”，覆盖保单全生命周期，构建全方位的健康风险屏障。

未来，君龙人寿将通过“产品+服务、渠道发展、数字化建设”三大战略，让公司发展成一家线上化、投资能力强、关切客户需求、实实在在为客户提供保险服务的保险公司。

主要股东：
股东台湾人寿保险股份有限公司、厦门建发集团有限公司。