公积金保证金管理制度

    公积金保证金管理制度,公司公积金制度新加坡的中央公积金制度(CPU)建立于1955年，开始时只是为了实施养老金计划，保证金管理为新加坡的在职人员提供社会保险。1968年，保证金管理新加坡政府在以公积金为坚强后盾的基础上.提出“居者有其屋”计划，保证金管理公积金才开始进入住房领域，并逐步发展为解决在职人员的购建住房、医疗保险、养老金三项内容为主的广泛的社会保障储蓄制度。

    按照CPU制度的规定，任何一个雇员保证金管理，每月必须拿出一定比例的薪金进行强制储蓄，同时雇主也按雇员工资的一定比例，保证金管理按月拿出一笔钱来作为该雇员上缴的公积金进行储蓄，统一存入中央公积金局，利率由中央公积金局按定期储蓄存款的平均水平确定。该利率6个月调整一次。保证金管理计算利息的基数是每月户头中的最低存款数，利息一年存入户头一次，雇员可按规定支用，保证金管理储蓄时间结束时，结余全部归雇员个人。