收入分配现状

    收入分配现状,收入分配的现状分析财富带来收人。收人分配表现为雇员的工资、薪金和奖金。拥有市场力盘的公，可以付给雇员更高的报酬:更高的工资或者奖金、给定工资下更加轻松的工作等。但是，这也将产生一种循环:即造成x一非效率。收入分配现状对于公司所有者来说.这种支付行为主要是为了应对工会组织。因为一旦与工会组织形成对抗，博弈的结果可能会使企业支付更高的工资。

    收入分配现状在拥有市场支配力量的公司内部，收人差异不断增加。实际上，管理层的份额可能增加了。但是，其他雇员的工资水平相对下降了。产生这种状况的原因在于20世纪90年代以来，欧美国家的股份制公司中，高级管理者的实际控制力量增强了。