截至2012年9月30日,公司总资产104.77亿元,净资产30.56亿元。员工总数超过5000人。分别在深圳、北京、上海设立了5家分公司,在广西区内及区外主要省会城市设立51家营业机构,先后控股国海富兰克林基金管理有限公司和国海良时期货有限公司。经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、证券投资基金代销。具有证券业务外汇经营资格、网上证券委托业务资格、全国银行间同业拆借市场成员资格、国债承销业务资格、中国证券登记结算有限责任公司结算参与人资格、代办系统主办券商业务资格(含股份转让业务、股份报价业务)。
增资扩股后的国海证券先后建立起了较为完善的法人治理结构。股东会董事会、监事会、公司的经营班子严格按照公司法和公司章程的要求,各司其责,规范运作。
公司聘用独立董事1名,外部董事在董事会全体成员中的占比高达85%。董事会下设战略与投资、 薪酬与考核、财务风险控制三个非常设委员会,为董事会的正确决策提供了强有力的支持。
2002年公司在人事制度、劳动分配制度等各方面都进行了大刀阔斧的改革,打破了原来的旧机制,建立起与市场经济相适应的经营机制。在用人制度上,从高级管理人员到普通员工一律面向社会公开招聘,打破地域限制,不论资排辈,并通过定期考评,实现优胜劣汰,做到“能者上、平者让、庸者下”;在分配制度上,采取职务薪酬制度、技能薪酬制度岗位薪酬制度相结合的方法,运用激励型管理模式实行职级工资+浮动工资制度,使个人收入与个人的绩效及公司的效益挂钩。