管理心理是指什么

    管理心理是指什么?管理心理学教材管理心理与行为学在中国心理学界和管理学界一直是个空白点，新中国成立以来很少有人进行研究.从1978年开始，管理心理为了适应改革开放的形势，我国管理心理与行为学研究者开始系统地引人国外管理心理与行为学的理论和方法，相继完成了我国管理心理与行为学的学科基本建设，在工作动机、领导行为、管理决策、价值观、员工培训、人员选拔和组织变革方面，进行了较为系统的研究.管理心理与国外工业与组织心理学家的跨文化比较合作研究，不仅缩短了与发达国家的差距，还丰富了国际管理心理与行为学的知识体系，大大地提高了现代化管理水平.

    根据国内外工业与社会经济生活的发展趋势和我国科技发展的国家目标，我们充分利用我国管理心理与行为学的整体学科优势，面向国际研究前沿和我国经济建设主战场，管理心理为国民经济发展和政府决策作出有重大影响的贡献。我们认为，我国管理心理与行为学研究的发展趋势和研究热点是:

    经济全球化带来的社会经济转型中的组织变革和人的适应问题.就我国而言，从计划经济向市场经济转轨，管理心理进行经济体制改革，将在相当长一段时间内面对组织结构调整和发展带来的系列管理心理与行为问题，管理心理具体包括组织环境特点和趋势分析、企业重组、发展战略、管理决策、技术创新管理等问题。