辞职不干了保险怎么办

    辞职不干了保险怎么办？离职了保险怎么接上？员工离职的时间。员工离职的时间不仅关系到员工在本单位的工龄时间长短(通常与经济补偿计算年限相关)，保险也直接决定用人单位最迟应在何时办理社会保险关系转移手续。因此，保险如涉及企业提前解雇的，应明确解雇时间;如员工个人申请离职的，应要求员工明确离职口期。

    保险在员工离职的法律形式。员工离职形式主要包括用人单位单方解除劳动合同、保险劳动者单方解除劳动合同、保险双方协商一致解除劳动合同以及劳动合同终止四种形式。保险各种离职形式所产生的法律后果是不相同的，保险企业应当根据员工最终离职形式确定是否支付补偿金及补偿标准。保险实践当中，少数劳动者不辞而别，而用人单位也未及时通知解除劳动合同，保险到时双方劳动关系是否终止处于不明确的状态，保险这也极大地增加了用人单位的法律风险。保险故应当杜绝双方“两不找”保险的状态，员工不辞而别的，应及时通知上班，保险仍不上班的可以旷工多日解除劳动合同。