跨国公司治理问题

跨国公司治理问题,跨国公司治理特征跨国公司的治理必须在一定的理念指导下进行，而这种理念必须是最先进和最为科学的。虽然跨国公司的历史不长，但是，由于经济的全球化，由于信息时代的到来，跨国公司由于近几十年来科技的迅猛发展，经济竞争的加剧，也由于市场经济的成熟，以及人们对市场经济越来越深刻的认识，跨国公司为了生存和获取高额利润，它在不断的前进和发展。跨国公司新的组织形式层出不穷,跨国公司的不同治理模式不断吸纳优点，相互融合，与此相应地，跨国公司的治理理念也在进步与发展。在新的理念指导下，人们对货币资本、人力资本的内涵有着更为清晰的认识，并围绕如何发挥这两种类型资本的作用构建跨国公司治理结构，这是一种新的探索。

当然，新的理念的发展离不开传统的产权观念，离不开企业契约思想，只不过，跨国公司它把传统的理论赋予了更为深刻的内涵。跨国公司的治理理念是受世界文化影响的。之所以说公司治理理念受到世界文化的影响，是因为伴随着经济的全球化，跨国公司伴随着新公共管理运动在全球的兴起，世界各国在相互影响，文化在相互传播。跨国公司需要良好的企业文化，而它既属于母国也属于东道国，所以，事实上，跨国公司本身已经成为了文化的传播者，它起到了传播母国与东道国文化的重要媒介作用。同时，跨国公司也是一-座桥梁，架起了母国与东道国间的友谊，它促使母国与东道国间的关系更为密切，甚至- -荣俱荣，一损俱损。