商业银行行内支付系统

商业银行为了保证内部各项银行业务活动以及各项工作的顺利进行，银行需要建立一个完整高效的管理系统。银行这个管理系统由5个方面组成。

（1）全面管理系统。由董事长、行长（总经理）负责，商业银行其主要职责是对银行经营的内外部因素进行分析预测，确定银行的发展目标和业务计划，商业银行制定相应的政策，指导、控制和评价业务职能部门及分支机构的工作。（2）财务管理系统。由副行长（财务总监）负责，商业银行其主要职责是负责银行资金筹集及成本管理，管理银行现金，商业银行管理银行的财务预算的编制与执行，进行审计与财务控制，进行税收与风险管理。（3）人事管理系统。由人事部门负责，其主要职责是负责分支机构的设立与撤并的相关工作，新员工的招聘与培训，商业银行职工的考核、晋升及工资奖金的评审，处理各种劳资关系。（4）经营管理系统。由行长（总经理）负责，其主要职责是商业银行根据董事会确定的经营计划与目标，安排组织银行的各项业务活动，分析经营过程中出现的各种问题，商业银行采取各种行之有效的措施保证银行经营活动的安全。（5）市场营销管理系统。由行长（总经理）、副行长（副总经理）及商业银行相关业务职能部门负责人共同参与，商业银行其主要职责是对经济环境变化、商业银行市场情况及消费者行为进行分析预测，确定市场营销战略，并积极组织实施，研究和开发银行产品和服务项目，制订银行服务的价格。