怎样理解劳动价值理论

    怎样理解劳动价值理论?古典劳动价值理论后来价值的劳动理论又被西尼尔等经济学家加以改进，劳动价值理论提出价值的生产成本理论，劳动价值理论认为一项资产或一件产品的价值依赖于其总成本，不仅仅是劳动的总量，劳动价值理论还包括企业家的利润.这些学说都是从供应的角度解释价值的.

    后来，阿列富赖德·马歇尔(Alfred Mar shall)等则强调一项资产或一件产品对消费者的效用来确定其价值.边际效用递减概念的提出是从需求一方来解释价值的，劳动价值理论边际效用学派认为相对的稀缺性决定价值。

    这样近代西方经济学中就存在两派对立的学说，劳动价值理论一派强调供应，而另一派则强调需求。现代经济学家则接受双方合理的内核，认为供应因素(基于生产成本)和需求因素(墓于边际效用递减规律)对于确定一项资产或一件产品的价值都是取要的。劳动价值理论在短期，需求是更重要的影响因素，劳动价值理论不管一件商品的生产成本是多少.其价值主要依籁于需求.可是在长期，劳动价值理论价值必定超过生产成本，劳动价值理论不然的话就无人生产这种产品.在完全竞争的市场上，当达到均衡状态时，商品的价格就是其价值。

    货币的时间价俏.是指货币经历一定时间的投资和再投资所珊加的价值.也称为资金的时间价值。在商品经济中，劳动价值理论有这样一种现象:即现在的1美元和1年后的1美元其经济价值不相等，或者说其经济效用不同。现在的I美元，劳动价值理论比1年后的1美元经济价值要大些.即使不存在通货膨胀也是如此。劳动价值理论为什么会这样呢?例如，将现在的I美元存人银行，1年后可得到1.10美元(假设存款利率为10%)。这1美元经过1年时间的投资增加了。.10美元，这就是货币的时间价值。在实务中，劳动价值理论人们习惯使用相对数字表示货币的时间价值，即用增加价值个别投人货币的百分数来表示。劳动价值理论例如.前述货币的时间价值为10%.