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负工离职是什么意思?离职时需要返还股份吗

   实施员工持股计划一方面是为了提高员工的工作效率,另一方面也是为了保持员工队伍的稳定。一般规定员工必须在公司工作一定年限才能享受员工持股计划。
 
   在美国,往往要工作7年以上才能拿到全部股份。比如有的公司规定,员工第一年和第二年股票不在账上,第三年可以给20元%股份到期,第四年40%,第五年60%,第六年0%,到第七年账户.上才拥有100%应得股份。至于年限,公司会根据自己的企业情况决定。
 
   例如,一名员工必须在工作三年后离开公司这时候他只拿到他应得的20%股份,剩余80%股份加入总股本后,在其他员工中重新分配。一般来说,规定员工达到退休年龄后才能兑现或交易,也可以在拿到股份后1~5年内变现,但美国法律规定企业可以延迟5年支付员工出售股份的现金。
 
   之所以做出这个规定,是因为员工出售股份的公司一般不是上市公司通常情况下,公司会回购股份,这可能会增加公司的资金压力,也可以维持员工的稳定。除此规定外,公司还可以一次性支付或分期支付。