企业资源理论有什么实质作用

   所谓资源就是包括有形资产、无形资产和组织能力的综合体系( Bamney, 1991)。 该学派的基本理论前提是:决策是在组织内部发生的，决策处理的是组织面临的环境，管理在决策过程中起着重要的作用。资源依赖模式源于两个假设:一是维持组织的运行需要 多种不同的资源，而这些不同资源不可能都由组织自己提供;二是组织的正常运行是由多种活动构成的，而这些活动不可能都在组织内进行，因此企业或组织必须依赖环境以求资源，同时必须依赖其他企业的活动来维持正常运行。但是该理论并不排斥企业积极主动面对环境的可能性。

 

   资源依赖理论和交易费用理论的共同点在于认同企业与市场(或环境)的价值置换功能,企业或组织与环境有确定的界面，发生在界面间的资源交流，在交易成本理论看来是一种弥补企:业或市场功能失灵的价值转移活动;而按资源依赖理论,则是企业通过内部的权力安排结合外部的群体需要，选择组织所需要的资源。

 

   由此可见，企业与市场(或环境)的边界是存在的，但是对于企业边界的划分依据、企业的特性和真实内涵，则是以上两种理论所难于解释的;而基于熊彼特经济发展周期理论的演进经济学和基于资源的企业能力理论，认为企业是以自有资源存量为基础的，并通过资源流量的增加借以形成异质性能力，企业是能够提供优越租金的唯一资源组合(DierickxandCool, 1989; Berney, 1991), 由于外部环境的变化对所有企业都是同质的，各个企业的分化、兴衰和发展，尤其是具有竞争优势的企业最终要依赖组织内的特定资源和能力。因此，企业绝非新古典经济学所假设的同质性生产“转换器"，也不仅仅是规模不一的生产函数，而是以资源为基础的能力体系的反映，各个企业均有自身的边界、规模和功能。