生产效率提高

    生产效率提高,生产效率计算霍桑实验认为:生产效率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而“士气”则取决于家庭和社会生活，生产效率以及企业中人与人之间的关系.

    霍桑实验还提出了新型领导能力的问题。它提出:领导在了解人们合乎逻辑的行为时，生产效率还需了解不合逻辑的行为，要善于倾听职工的意见，使正式组织的经济需要与非正式组织的社会需求取得平衡。新型领导能力在于:通过职工心理需求的满足来达到提高生产效率和工作效率的目的。

    自从梅奥提出“社会人”的思想后.行为科学迅速发展。行为科学认为:人的各种行为都是由一定动机所引起的，而动机又产生于人们本身存在的需要.人们为了满足自己的需要确定自己的行为目标，生产效率而人都是为达到一定目标而行动，生产效率即从一定的需要出发，为达到某一目标而采取行动，进而需要得到满足，而在此基础上产生新的需要、引发新的目标行为，周而复始，不断循环的行为过程。需要既是这个过程的起点，也是这个过程的终点，同时也是人的行为的基础。