收付实现制会计分录

收付实现制会计分录,收付实现制会计方法收付实现制以实收实付为标准，收付实现制强调现金流量，在确认收入和费用时是以款项实际收到或付出为标准。行政单位一般采用收付实现制核算，特殊经济业务和事项采用权责发生制核算；事业单位除经营业务采用权责发生制核算外，收付实现制其他业务一般也采用收付实现制核算。权责发生制与收付实现制的区别，举例比较说明。

2007年，张小川开始在智能网宽带公司大客户部从事销售工作，并与公司签订了劳动合同。2008年起，收付实现制智能网宽带公司制定了销售提成管理办法。规定商用和经营性宽带接入、本地数据、网通代理业务等产品的销售人员销售提成比例为个人业绩的5%，提成比例依据标准为公司实际季度的权责收入。张小川在职期间，为公司同客户签订了多份《专线接入服务合同》等一系列合同，其中最长的履行期限长达10年。公司按照规定，按季度向张小川按每份合同服务费3%的比例发放提成款。2011年，收付实现制张小川与智能网宽带公司解除劳动关系。张小川在职期间，智能网宽带公司只是按规定发放了部分提成款。智能网宽带公司以已解除劳动关系为由，拒绝发放张小川余下的提成款共计25万余元。张小川为此向当地法院提出上诉。