DRG-DIP概念股最新名单-2024-07-13

　　DRG-DIP概念股最新名单，DRG-DIP概念股定义：国家医疗保障局发布关于印发《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》的通知。到2025年底DRG/DIP支付方式基本实现病种、医保基金全覆盖。DRG/DIP，其实指的是医保支付方式，DRG是按病种付费，DIP是基于DRG的原理进行的按病种点数付费，简单来说前者是把一个病种所需要的各种诊疗服务一起打包进行付费，后者是对于诊疗中的各个因素比如诊疗项目、床日、病种等因素根据比价效应赋予点数，然后在区域总额控制的基础上按照点数进行付费。DRG-DIP概念股上市公司股票有14家。那么，DRG-DIP概念股最新名单，本文详细分析。

DRG-DIP概念股龙头一览表：

1、东华软件002065：主营业务：主要从事行业应用软件开发、计算机信息系统集成及相关服务业务。公司亮点：国内首家同时具有系统集成一级、涉密甲级、CMMI5级等资质的企业。概念解析：公司子公司东华医为目前已拥有一系列DRG/DIP的解决方案，如DRG住院医疗费用监控与管理系统解决方案、基于DRG的医保结算与监管系统解决方案、基于DIP的医保结算与监管系统解决方案等。公司已经成功实施包头市医保局、廊坊市医保局等付费改革项目，同时在200+个医院已上线院端DRG/DIP产品。

2、久远银海002777：主营业务：以人力资源和社会保障为核心的民生信息化领域软件产品、运维服务和系统集成。公司亮点：中国西部最大的行业应用软件企业。概念解析：国家医保局关于DRG/DIP支付方式改革三年行动计划要求三年内全面推进DRG/DIP支付制度改革并实际付费。公司前期已参与了部分医保局及医疗机构的的DRG/DIP的试点工作，具有为用户提供基于DRG/DIP的付费改革的信息化支撑能力。

3、思创医惠300078：主营业务：EAS、RFID相关产品的研发、制造和销售,以及行业应用解决方案的开发、实施和服务。医疗信息化业务。公司亮点：全球领先的智慧医疗和智慧商业整体解决方案供应商。概念解析：公司陆续完成了国家单病种质控平台、国家护理数据质量平台等7个国家级医疗业务监管平台承建任务，积极为政府监管部门提供医疗行为监管、医疗质量管控等精准数据分析，并为DRG医保收费等医改政策推进提供助力。

4、ST易联众300096：主营业务：系统集成软件及硬件的研发、生产和销售，提供相关技术咨询服务。公司亮点：在民生行业信息化领域拥有国内领先的技术和研究成果。概念解析：在医保支付产品方面，公司已落地厦门、宁德、龙岩、山东德州等DIP试点地区支付改革系统建设，并将DIP、 DRG、医院端控费、绩效管理等产品由医保端延展到医院端，目前已完成DIP医院端初级产品开发，福建省级DRG第二批试点医院、湖北省DRG平台研发工作也在稳步推进中。公司通过智能监控、人身验证应用、医疗保障稽查、基金反欺诈风控、 DRGs/DIP收付费管理、多险合一业务经办、医保公共服务、医保移动支付、医保电子处方流转等平台，大大提高了政府医保监管与服务的效率，更加方便个人获得医保服务。

5、万达信息300168：主营业务：以公共事务为核心的城市信息化领域的软件开发和服务。公司亮点：国内城市信息化领域的领先企业。概念解析：在支付制度改革（DRG/DIP）领域，万达信息除了获得国家DRGs分组的授权，还利用自身行业经验和数据积累等优势，自主首创研发了基于大数据DIP的医保病种分值付费体系，推进了DIP在医保支付领域的落地应用。

6、嘉和美康688246：主营业务：从事医疗信息化软件研发与产业化。公司亮点：国内临床信息化领域的领军企业之一。概念解析：公司长期深耕临床信息化领域，是国内该领域的领军企业之一，电子病历业务连续长期稳居市场首位。在DRG方面，公司基于升级后的数据中心平台，结合国家DRGs付费标准，利用机器学习等大数据预测技术，在诊疗关键节点上进行费用监控和预测，及时提醒医务人员费用影响结果，在保证患者医疗质量和效果的同时，降低患者负担并保障医院整体治疗成本。

7、山大地纬688579：主营业务：专注于智慧政务、智慧医保医疗、智能用电等领域国内领先的行业软件解决方案提供商和服务商,主要面向政府部门、医疗机构、国家电网及下属企业等客户提供行业新兴应用软件开发、技术服务及系统集成等一揽子解决方案。公司亮点：曾获得中国电力企业联合会颁发的电力创新奖-技术类二等奖。概念解析：公司在医保信息化领域拥有20余年的从业经验，目前医保信息化产品覆盖山东省级及15地市，浙江省级及11地市，以及广东、河南、辽宁、山西、甘肃、四川、湖北等省份的部分城市，共计35家地市级医保局客户，超10万家定点医疗、医药机构，服务全国超2亿人口。 医保信息化业务是公司的核心业务之一，公司在医保医疗领域的客户基础和从业经验，有利于公司开拓布局DRG业务，通过合理制订付费方案、建立激励和风险分担机制等措施，增强医疗机构主动降成本、提质效的内生动力，辅助医保局同步做好控制医疗费用和规范医疗服务质量工作。