企业伦理内容

    企业伦理内容,企业伦理问题案例公司伦理学有两类:一类是规范公司伦理学—研究“应该或不应该”;另一类是实证公司伦理学—研究是或不是。企业伦理规范公司伦理学是以一定的价值判断为基础，提出某些标准，作为分析处理竹理问题的指南.树立管理理论的前提，作为制定管理政策的依据，并研究如何才能符合这些标准。实证公司伦理学大都是与事实间的客观关系相关的分析，回答“是什么，是关于客观性的论述。它避开价值判断问题，研究、确认事实本身，探讨管理运行客观规律与内在逻辑，分析管理变量之间因果关系.还要对有关现象未来会出现的情况作出分析预侧。

    企业伦理在研究公司伦理学时，要把规范分析与实证分析两者结合起来。规范分析要以实证分析为基础，实证分析也离不开规范分析的指导。越是具体问题，越需要实证分析;越是带有决策性问题，越具有规范性。实证分析将探讨社会中公司做假的原因，描述公司做假活动的特点，找出公司做假的规律;规范分析探讨公司做假行为对社会造成的影响和应采取的政策。这些都是形成公司职业道德活动的客观环境.对公司伦理与公司职业道德产生重大影响。

    企业伦理从公司伦理学研究的内容来说，它关注社会经济生活中的效率与公平、独立与公正、契约与道德、信任与竞争、产权交易、宏观经济政策目标、个人消费行为、个人投资行为、经济增长的代价、合理的经济增长率等等，并进而研究它们对公司伦理与公司职业道德的影响，从伦理学角度来探讨经济中的伦理道德问题，所以.它同时也是一门应用公司伦理学。又由于公司伦理在一定程度上涉及社会体制.包括政治体制在内，因此，它又可能涉及政治体制改革的一些敏感问题。

 

---转自叶陈刚《公司伦理与企业文化》