欧洲企业文化案例

   欧洲企业文化案例,欧洲企业文化共性欧洲文化的来源是古希腊文化和基督教文化。古希腊给欧洲留下了科学与民主这一精神遗产，欧洲企业文化基督教给欧洲提供了理想人格的道德楷模。在古希腊和基仔教文明的基础上，欧洲形成了追求精神自由、人文主义、理性和民主的文化传统，从而出现了具有欧洲特点的企业文化与企业管理方式。

    1.追求精神自山

    欧洲文化的精神来源于基育教。基督教结合了犹太教的许多内容和古希腊罗马哲学家的思想，给欧洲提供了理想人格的道德楷模。在基督教义中，信仰是其他一切的前提;上帝是仁慈的，他把仁爱的命令颁布到人间，让世人互教改革,1517年马丁·路德开始宗教改革，创立了新教。他提出了人的双重本性，一个心灵的本性和一个肉体的本性。肉体的本性是受束缚的.心灵的本性是自由的。这种自由不是来自政治上和肉体上的自由，不是为所欲为的自由，而是梢神_L的自由，它依靠基督的福音，凭借对上帝的信仰，是真正的自由。这种向往自由的精神深深地扎根于欧洲人的内心深处，这不能不深深地影响到欧洲企业文化的管理风格。

    2.人文主义

    人文主义的主要精神是突出人的地位，反对迷信、神学信条和权威主义对人的精神的愚弄，主张自由、平等、博爱，提侣个性解放。崇尚个人价值观在欧洲文化中有悠久的历史.早在古希腊时代就已出现。地中海温和的海详性气候，平和的自然环境，使生活在这一地区的人们不太需要依赖集体的协作就能维持生存.这种生产方式的特点使希腊人很早就形成了崇尚个人、反对强权的价值观，“不自由、毋宁死.即是这种价值观的典型表现。14-16世纪欧洲的文艺复兴.揭开了人文主义思想的新篇章。这时的人文主义强调个人的至上性，反对国家至_七主义;A调个人的物质和生物性需要，反对利他主义和自我牺牲。17世纪以后，个人主义被进一步理论化和系统化.“崇尚自我”观念渗透在欧洲文化的撼个角落。

    3.追求民主精神

    要求民主可以说是人文主义观点发展的必然结果，而且就欧洲社会历史发展的过程来讲也是这样。作为现代科技文明的发源地，欧洲的生产力水平在18-19世纪已经超过其他地方，生产力的发展提高了普通市民的经济地位，唤起了他们内心深处民主意识的觉醒。18世纪相继在欧洲爆发的资产阶级民主革命正是人们民主观念觉醒的表现。

    4.强调理性与科学

    弧调逻辑推理与分析的理性主义在欧洲有着悠久的历史和坚实的基础，早在古希腊，由于生活环境的优裕，生活在这一地区的人们有兴趣也有余力来探究影响人们生存的自然奥秘.这使他们形成了注重研究自然的传统。他们抬高理性.崇尚智慧.强调观察，推崇演绎。“知识乃是美德:I是古希腊人的价值观念。到了文艺复兴时期乃至近代，理性主义态度和科学实验精神得到进一步发扬。新兴的资产阶级思想家把一切都章到科学和理性面前来重新估价，宗教神学和经院哲学受到严厉的批判，理性科学获得了彻底的解放和长足的发展。理性科学的思维方式对欧洲人的思维方式产生了深远的影响。