资本结构理论

    资本结构理论,资本结构决策需要说明的是，现有的财务管理理论，较少涉及资本结构决定下的人力资源状况及其对企业的根本性影响。限干本文主题，我们也不会花主要篇幅去讨论这一论题。但是，必须强调的是，在大多数情况下，资本结构所决定的人力资源状况决定了企业的长期发展状况。

    资本结构理论这里的资本结构决定人力资源状况，包括三个方面:①资本结构决定了企业主要的人力资源安排，不同的人力资源安排对实现企业目标愈义重大;②一定资本结构条件下确定的人力资源政策(包括薪酬计划和激励机制等).直接制约了企业的人力资源发挥作用的环境及其稳定性;③非人力资本与人力资本的利益博弈决定了企业发展的长期状况。