跨国公司定义标准

跨国公司定义标准,跨国公司的衡量标准党在企业中还要重点进人企业的群众组织中发挥作用。制度所注重的是所要产生的外部行为，文化则强调心里和思想上的控制。党组织在企业群众中发挥作用，跨国公司能促进企业文化的发展。党组织正是通过宣传群众、协调关系、凝聚人心，培养企业文化，促进企业的发展。在培养企业文化中，党还要注意进人企业的教育和培训机构中发挥作用。跨国公司党要在企业的培训中，发挥针对思想政治教育、理想信念教育、党员先进性教育等内容的培训作用，这实质是执政党社会化的具体体现。通过培训，可全面提升企业文化，特别是能提升国有企业的社会责任感，而增强国有跨国公司的社会责任正是时代的要求。

当代社会，国际上对跨国公司社会责任有共同的呼吁，作为全球“公民”，跨国公司应该对整个国际社会受其影响的，以及潜在的利益相关者群体的利益给予特别关注，在整个跨国公司体系内适用内容相同的社会责任标准。②通过培训学习，要让所有建设者和劳动者了解跨国公司的社会责任标准，要认识到不能只顾企业发展，不顾社会责任，只注重财富的积累，不注重人的素质和能力的全面提升。党组织在这方面可发挥作用的空间是巨大的。第三，党组织与企业的运行规则要有效兼容，这是在企业中发挥党的作用的关键。在企业中，党组织的决策不能代替所有者决策，跨国公司不该党组织做决定的事项一定不能越权，这是由党组织决策的规则和企业的决策规则所决定的。党组织按照民主集中制原则决策，跨国公司实行‘人一票”制，其特点是在主体上人人平等，集体决策，集体负责。企业是按照所有者主导的原则决策，实行的是“一股一票”制，其特点是决策的权重与出资权重成比例，个人决策，个人负责。所以，要明晰党组织的决策不能代替所有者决策。