以权益结算的股份支付会计处理

    以权益结算的股份支付会计处理。对于职工提供的劳务.企业应通过参照所授予权益性工具在授予日的公允价值来间接地计t职工劳务。这是因为权益性工具通常是在现金工资和其他职工福利以外作为薪酬的一部分授予职工的.企业通常不可能直接计最所获得的与职工薪峨中的-个特定组成部分相对应的劳务。另外，权益性工具有时是作为奖金的一部分，而不是作为基本薪酬的一部分授予的，如作为他们提高企业业绩方面的努力的奖励。通过授予权益性工具，加之其他形式的薪酬，企业支付了倾外的薪酬，以获得硕外的利益.估计这些顺外利益的公允价值比较困难。由于直接计t所获得劳务的公允价值存在困难，企业应今照授予的工具的公允价值来计盆所获得劳务的公允价值。以权益结算的股份支付会计处理

    准则规定不同行权情况下收到劳务交易的处理方式不同。

    1.授予后立即可行权的会计处理。

  东如果所授予的权益性工具立即可以行权.也就是对方无需完成设定期间的劳务就可以无条件取得这些权益性工具。在不存在相反证据的情况下，企业应假定已经取得了对方作为权益性工具对价所提供的劳务，即暇定授予的权益性工具与对方过去提供的劳务相关。在这种悄况下.企业应在授予日确认所取得的全部劳务。也就是将所有劳务确认为当期费用.同时应增加权益。

    授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在授予日按照权益工具的公允价值计人相关成本或费用.相应增加资本公积。

    2.等待期满后可行权的会计处理。

    如果所授予的权益性工具只有在对方完成了某一特定期间的劳务以后才能行权，企业应假定对方作为权益性工具对价所提供的劳务将于未来获得，即在等待期间内获得。在等待期间内.企业应在对方提供劳务时对其进行会计处理，并相应增加权益。以权益结算的股份支付会计处理

    例如，授予职工权益性工具，前提条件是完成三年的劳务.则企业应假定作为权益性工具对价的职工劳务将于未来三年的等待期间内取得;如果职工被授予权益性工具，前提条件是达到一定的业绩条件以及在满足业绩条件时仍为企业所雇佣，并且等待期间的长短随着能够满足业绩条件而变化，则企业应假定作为权益性工具对价的职工劳务将在未来的预计等待期间内取得。在授予日，企业应根据业坟条件最有可能的实现结果去估计等待期间的长短。如果业绩条件是市场条件.对等待期间长短的估计应当与所授予权益性工其的公允价值时运用的假设一致。以权益结算的股份支付会计处理

    完成等待期内服务或达到规定业续条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的资产负债表日.应当以对可行权权益工具数最的最佳估计为墓础.按照授予日权益工具的公允价值.将当期取得的服务计人相关的成本或费用.并姗加资本公积，但不确认后续权益工具公允价值变动.以权益结算的股份支付会计处理

    对于存在活跃市场的期权等授予的权益工其，应当按照活跃市场中的报价确定其公允价值;对于不存在活跃市场的授予的权益工其.应采用期权定价模型估计.选用的期权定价棋型至少应当考虑以下因索:期权的行权价格、期权的有效期、标的股份的现行价格、股价预计波动率、股份的预计股利、期权有效期内的无风险利率等。以权益结算的股份支付会计处理

    等待期内每个资产负俄表日，企业应当报据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计.修正预计可行权的权益性工具Its。根据顶计可行权的权益工其数盆和上述权益工具的公允价值，计算截至当期爪计应确认的成本资用金倾，再减去前期拐计已确认金倾，作为当期应确认的成本费用金额。以权益结算的股份支付会计处理

    在可行权日，最终预计可行权权益工具的数皿应当与实际可行权数I一致。

    在可行权日之后企业不应再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总倾进行调整。

    企业应在行权日根据行权悄况.确认股本和股本滋价，同时结转等待期内确认的资本公积—其他资本公权。如果全部或郊分权益工具未被行权而失效或作度，应在行权有效期截止日将其从资本公积-其他资本公积转入资本公积-一股本滋价.不冲减成本费用。以权益结算的股份支付会计处理