层次分析法例题详解

层次分析法例题详解,层次分析法题目层次分析法(AHP法)。层次分析法是美国匹兹堡大学T. LSaaby教授在20世纪70年代初提出的一种多目标决策分析方法。这一方法的核心是对决策行为、决策方案及决策对象进行评价与选择,并对其进行优劣排序,从而为决策者提供定量形式的决策信息。

运用层次分析法进行评价指标权数的确定,实际上是通过建立有序递阶的指标系统，层次分析法运用主观的两两指标比较对系统中各评价指标予以评判，层次分析法并对这种比较综合评判的结果进行数学处理,通过一-致性检验 ,最后获取各评价指标重要性大小的排序系数，即评价指标的权重系数。层次分析法确定权数的步骤如下。①构造判断矩阵。层次分析法运用层次分析法确定各评价指标的权数,首先是构造判断矩阵B,表示同一层次各个指标的相对重要性的判断值。