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境外投行业务2022年最新发展机遇

在境外投行里,从分析师、经理到MD,境外投行业务2022年最新发展机遇不光是一套完整而有序的晋升路径和职级阶梯,而且每一个业务级别都有相对较为明确的工作任务和职业要求。境外投行业务分析师是投资银行里最初级的岗位,一般从优秀的本科毕业生中选聘。分析师的主要工作就是分析建模,为了财务分析、境外投行业务估值定价而和Excel模型打交道。分析师的上一级是经理。但经理绝大部分不是从分析师晋升上来的,而是直接招聘顶级大学的MBA。其原因涉及每个业务级别对应的业务能力。经理就开始真正接触交易了。

在招聘经理时,投行就开始看重其沟通能力和能够介入交易的潜力。由于分析师基本是在和Excel模型打交道,基本没有接触客户的锻炼机会,所以即使做了2~3年的分析师,境外投行业务技能和经理的要求也不一定匹配。所以,投资银行更多地从优质MBA项目的应届毕业生中直接招聘经理。对于已经工作两年的分析师来说,如果希望继续从事投资银行工作,境外投行业务大多会考虑去就读于顶级商学院,在获得MBA学位后再重新应聘投行。这其实也是一个很“精巧”的设计。因为,两年的分析师工作让你获得了读MBA的学费,投行的工作经历也有助于你被顶级商学院录取。一进入商学院学习,你就可以马上去应聘更好的投行的暑期实习项目,之后也就有很大的可能被这个投行录用成为经理。这样一个分析师→顶级商学院MBA→经理的经历,也为你在投资银行里的发展奠定了很好的基础。只有极少数的优秀分析师能够直接晋升为经理。另外,有时候经理也会直接去风险投资基金或者私募股权投资基金工作,境外投行业务转行做投资。经理一般按照做经理第一年、第二年、第三年的时间来分组(例如,2017组、2018组、2019组)。经理开始负责交易中的技术性工作和记录备忘录。他们对报告的质量、主要备忘录的数据和现金流以及交易的执行负责。此外,经理也负责管理分析师,并协助把控他们的工作质量。一个经理在升职到VP之前,通常需要工作3~4年。与VP的区别在于,经理会更多地承担投行项目的技术性工作。除了营销、客户关系和管理交易外,一些ED、MD还可能承担更多的管理职责,成为某个部门或者小组的行政负责人,要负责相应的计划规划、人员考核与管理等工作。

总体来讲,经理需要能跟团队协调合作,基本功扎实;VP、D就要具备更强的沟通协调和整体把控能力,能掌控项目的进程;对ED及最高的MD来说,最重要的是销售能力和综合管理能力。一般而言,针对每个投行项目,不同业务级别的人员会共同组成一个项目组。一个典型的并购交易的项目组由4位投行人员组成:一位分析师、一位经理、一位VP或D,一位ED或MD。大型交易的项目组可能会增加人手。在这样的项目组中,通常分析师和经理负责基础工作,VP或D负责统筹项目执行,ED或MD负责拉来客户和决策重大问题。有人形象地把投行的每个项目视为一辆汽车,ED或MD是陪客人坐后座的领导,主要负责把客人带进来,与客人寒暄,并且决定目的地和大方向,但并不驾驶。VP是司机,也是真正对整个驾驶工作负责的人。经理是车的引擎,车的行驶离不开它。分析师则是轮胎,不负责方向,只负责听从司机和引擎的指令。