境外投行业务2022年最新发展机遇

在境外投行里，从分析师、经理到MD，境外投行业务2022年最新发展机遇不光是一套完整而有序的晋升路径和职级阶梯，而且每一个业务级别都有相对较为明确的工作任务和职业要求。境外投行业务分析师是投资银行里最初级的岗位，一般从优秀的本科毕业生中选聘。分析师的主要工作就是分析建模，为了财务分析、境外投行业务估值定价而和Excel模型打交道。分析师的上一级是经理。但经理绝大部分不是从分析师晋升上来的，而是直接招聘顶级大学的MBA。其原因涉及每个业务级别对应的业务能力。经理就开始真正接触交易了。

在招聘经理时，投行就开始看重其沟通能力和能够介入交易的潜力。由于分析师基本是在和Excel模型打交道，基本没有接触客户的锻炼机会，所以即使做了2～3年的分析师，境外投行业务技能和经理的要求也不一定匹配。所以，投资银行更多地从优质MBA项目的应届毕业生中直接招聘经理。对于已经工作两年的分析师来说，如果希望继续从事投资银行工作，境外投行业务大多会考虑去就读于顶级商学院，在获得MBA学位后再重新应聘投行。这其实也是一个很“精巧”的设计。因为，两年的分析师工作让你获得了读MBA的学费，投行的工作经历也有助于你被顶级商学院录取。一进入商学院学习，你就可以马上去应聘更好的投行的暑期实习项目，之后也就有很大的可能被这个投行录用成为经理。这样一个分析师→顶级商学院MBA→经理的经历，也为你在投资银行里的发展奠定了很好的基础。只有极少数的优秀分析师能够直接晋升为经理。另外，有时候经理也会直接去风险投资基金或者私募股权投资基金工作，境外投行业务转行做投资。经理一般按照做经理第一年、第二年、第三年的时间来分组（例如，2017组、2018组、2019组）。经理开始负责交易中的技术性工作和记录备忘录。他们对报告的质量、主要备忘录的数据和现金流以及交易的执行负责。此外，经理也负责管理分析师，并协助把控他们的工作质量。一个经理在升职到VP之前，通常需要工作3～4年。与VP的区别在于，经理会更多地承担投行项目的技术性工作。除了营销、客户关系和管理交易外，一些ED、MD还可能承担更多的管理职责，成为某个部门或者小组的行政负责人，要负责相应的计划规划、人员考核与管理等工作。

总体来讲，经理需要能跟团队协调合作，基本功扎实；VP、D就要具备更强的沟通协调和整体把控能力，能掌控项目的进程；对ED及最高的MD来说，最重要的是销售能力和综合管理能力。一般而言，针对每个投行项目，不同业务级别的人员会共同组成一个项目组。一个典型的并购交易的项目组由4位投行人员组成：一位分析师、一位经理、一位VP或D，一位ED或MD。大型交易的项目组可能会增加人手。在这样的项目组中，通常分析师和经理负责基础工作，VP或D负责统筹项目执行，ED或MD负责拉来客户和决策重大问题。有人形象地把投行的每个项目视为一辆汽车，ED或MD是陪客人坐后座的领导，主要负责把客人带进来，与客人寒暄，并且决定目的地和大方向，但并不驾驶。VP是司机，也是真正对整个驾驶工作负责的人。经理是车的引擎，车的行驶离不开它。分析师则是轮胎，不负责方向，只负责听从司机和引擎的指令。