固定股利支付政策计算

固定股利支付政策计算,固定支付率股利政策大多数公司每年的收益很难保持稳定不变，固定股利支付如果公司每年收益状况不同，固定支付率的股利政策将导致公司每年股利分配额的频繁变化。而股利通常被认为是公司未来前途的信号传递,那么波动的股利向市场传递的信息就是公司未来收益前景不明确、不可靠等,很容易给投资者留下公司经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象。固定股利支付容易使公司面临较大的财务压力因为公司实现的盈利越多，一定支付比率下派发的股利就越多，但公司实现的盈利多,并不代表公司有充足的现金派发股利，只能表明公司盈利状况较好而已。如果公司的现金流量状况并不好,却还要按固定比率派发股利的话,就很容易给公司造成较大的财务压力。缺乏财务弹性股利支付率是公司股利政策的主要内容,模式的选择、政策的制定是公司的财务手段和方法。

在不同阶段,根据财务状况制定不同的股利政策,会更有效地实现公司的财务目标。但在固定股利支付率政策下,公司丧失了利用股利政策的财务方法,缺乏财务弹性。合适的固定股利支付率的确定难度大如果固定股利支付率确定得较低,不能满足投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高,没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大财务压力。另外，固定股利支付当公司发展需要大量资金时,也要受其制约。所以,确定较优的股利支付率的难度很大。由于公司每年面临的投资机会、筹资渠道都不同,固定股利支付一成不变地奉行按固定比率发放股利政策的公司在实际中并不多见,固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公司。