权益报酬率又叫什么

权益报酬率又叫什么?权益报酬率多少合适除了创造价值的整体目标，企业一般还有很多具体的目标。这些目标可能以市场份额、权益报酬率和财务杠杆等方式表达。有时，权益报酬率不同目标和企业的不同经营方面之间的联系很难看出来。财务计划不仅要明确这种联系，还要采用统一的结构来协调这些目的和目标。换句话说，财务计划是证实企业经营具体领域的目标和计划的可行性和内在一致性的一种方式。相互冲突的目标经常存在。为制订协调一致的计划，目的和目标将需要进行修改，并且必须建立优先次序。

例如，企业可能有一个年销售量增长12%的目标。另外一个目标可能是企业总负债率由40%下降为20%。这两个目标能兼容吗？它们能同时实现吗？或许可以，或许不行。就像我们将要讨论的那样，财务计划是找出什么是可能的，并暗示什么是不可能的一种方式。