股权层级是什么意思

股权层级是什么意思?股权层级怎么数实现集团管理扁平化，首先股权层级就是要压缩集团内部的股权层级，压缩管理链条，换言之内部股权结构的扁平化成为组织管理扁平化的基础。据报道，现在我国央企管理层级最多的有九级。央企法人单位目前是41000多家，股权层级法人层级个别企业达到了两位数，甚至有的央企能实现“19代同堂”。央企下属子公司，不仅按业务划分，还对应区域行政机构划分行政层级，导致企业层次多、机构臃肿。2016年5月17日的国务院常务会议已经为央企压缩管理层级明确了任务量和时间表，股权层级力争在3年内使多数央企管理层级由目前的5~9层减至3~4层以下、法人单位减少20%左右。

国务院国资委表示，央企深化改革瘦身健体，要力争在三年之内使央企布局结构明显优化，主业核心竞争力明显增强，运行效率显著提升。另外，恰当安排集团内部产权结构与管理架构的关系，一般的理解是产权结构指公司根据所处外部环境中的法律法规，设置不同层次、不同功能的法律实体及其相关的法人治理机构，从而使公司获得基本运行的法律许可，并拥有特定的权利和义务，以保障公司股东及利益相关者的基本权益。而管理架构则是指公司根据业务功能发展的需要，分别设置不同层次的管理人员及其由各管理人员组成的管理团体，针对各项业务功能行使决策、计划、执行、控制、评价的权力，依据所分配的资源创造公司追求的价值。从二者的关系上来看，管理架构是实质，法律架构是形式，实质决定形式。股权层级就母子公司的管理关系而言，母公司对子公司进行投资，其股东权益集中表现为母公司能够也必须对子公司行使控制权。可以说这种权力必须在法律上和管理上同时得到保障。这种控制权必须落实在财务战略决策、资源配置、股权层级人员委派、过程监控、信息沟通、业绩评价和内部审计等，这是法律赋予股东（集团母公司）的权力。母公司对子公司的管理与控制是母公司的权力，这与“谁投资谁拥有企业谁控制企业”的资本逻辑是一致。