社会交换论案例

    社会交换论案例,社会交换理论的例子战略联盟除了追求经济利益之外，还涉及联盟伙伴的社会关系，如伙伴间的社会、思想、文化素质关系等。社会交换论社会交换理论所强调的是战略联盟与社会因素而不是交易费用，所重视的是企业的特征(例如企业战略、企业文化、高级管理等)而不是交易本身，社会交换论所关注的焦点是需求与机会的理论逻辑.而不是效率。

    主导人际或组织间的互动形式，除了强调成本观点的经济因素之外，还应重视联盟双方内在满足的社会交换形式，社会交换论这种社会交换形式属于非经济因家。当企业处于优势社会地位时.例如企业规模庞大、社会关系良好、拥有社会地位祟高的高层管理者等，凭借其丰沛的社会资源与值得信任，社会交换论容易创造战略联盟的机会，这一点和交易费用理论注重经济利益的观点有很大不同。

    在社会交换因素中，Tsai认为(2000)组织的社会地位(Social Position)与组织信任(Organizational Trust)是战略联盟的重要决策因素之一在社会交换理论中，社会交换论交换与合作不仅具有社会层面的意义，同时也具有超越经济性的效用。社会地位崇高、社会关系良好的企业，表示该企业值得信任。