公司道德准则

    公司道德准则,公司道德规范公司伦理学有其特殊的研究对象，公司道德这就是公司活动中的道德现象及其规律性，即公司道德。公司伦理学就是通过对公司活动中道德现象的全面研究，科学地揭示公司道德本质、作用及其发展的客观规律。马克思主义伦理学原理告诉我的，公司活动的道德现象是公司领域内道德关系的具体体现。

    公司道德道德关系是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。恩格斯说过:“人们自觉地或不自觉地，归根到底总是从他们阶级地位所依据的实际关系中—从他们进行生产和交换的经济关系中，吸取自己的道德观念。.①这表明，道德关系是随经济关系的改变而改变。相对于经济关系，它是第二性的。而道德意识、道德原则、道德规范、道德职责则是人们对这种道德关系的认识和反映。所以.道德关系又是由道德意识、道德原则、道德规范形成的，体现在公司员工之间、公司员工与其他社会成员之间以及公司员工与国家、集体、社会之间的特殊的社会关系。反映这种公司道德现象是多方面的，包括公司道德意识现象、公司道德规范现象、公司道德活动现象。

    公司道德意识现象指的是公司员工的道德思想、道德观点和理论体系。公司道德规范现象指的是评价和指导公司员工职业道德行为苦恶的准则。公司道德活动现象则是指公司员工按照一定的道德善恶现象所形成的公司道德评价、公司道德教育、公司道德修养、公司道德行为。这些公司领域的道德现象就是公司伦理学所要研究的内容。

    公司道德什么是公司道德?公司道德就是运用道德观念调整公司成员在公司活动中所形成的相互关系的行为原则和规范活动的总和。公司道德就其适用范围而言，可分为公司经理道德、公司员工道德和公司的社会道德。前两者是在公司工作人员中间倡导推行的公司行为道德，作为调整公司工作人员行为的准则和规范.它是公司工作人员在职业生活中的社会关系的反应。而后者则要求不能仅仅将公司道德视为职业道德，而把它作为社会道德的一部分，以便社会公众与公司相关人员能理解、接受、遵守公司道德，监督其实施。

 

 

---转自叶陈刚《公司伦理与企业文化》