公司道德评价

    公司道德评价,公司道德评价的方式在公司业务中，公司员工自觉不自觉地总要根据白已的政治观点和道德观点去评判别人的行为.街最自己的行为.相应地公司员工自身的职业行为也会受到其他社会成员的评判。这种评定和判断人们公司道德行为的价值活动，就是公司道德评价。它是调整公司员工之间、公司员工与其他社会成员之间、与集体、国家之间的关系，以及维护财经制度和财经纪律的重要形式。

    公司道德评价公司道德评价的对象是公司行为。公司道德评价包括两方面内容:

    (1)员工之间和社会对公司行为的评价，对符合公司道德的行为给予充分的肯定、支持和赞扬，对公司不道德的行为给予严厉的否定、批评和谴贵.处以行政处罚、民事处罚，直至追查刑事责任.使公司员工逐步形成良好的公司道德。

    (2)公司员工对自身行为的评价，认识白己哪些职业行为是道德的，哪些行为是不道德的;从而扬善弃恶，履行公司员工的社会职贵.特别要坚定善恶的内在信念，形成相应的行为品质，使自己观念形态的道德思想，转化为现实的公司道德行为。

    公司道德评价公司道德的职能和作用的发挥，生要是靠公司道德评价来实现的。公司道德评价愈是正确和广泛.公司道德的职能、作用愈能得到发挥，公司道德对社会的影响作用就愈是强而有力。离开了公司道德评价.公司道德就失去它存在的价值和意义.变成无生命力的东西。公司道德评价的作用主要表现在以下两方面。

    (1)公司道德评价是公司道德规范的捍卫者。公司道德的有效性和权威性并不A其宣盲，而是靠它对人们的行为的实际约束力位.这种力盆是由公司道德评价来表现的。公司道德评价通过社会典论、传统习俗和内心信念等方式对人们实行普遍的公司道德监督。人们该做什么.不该做什么，什么是善行，什么是恶行，公司道德评价起仲裁作用。在现实经济生活中.公司员工之间、公司员工与其他社会成员之间的关系的调整离不开公司道德评价.它为人们传递公司道德评价价值的信息.行使着公司道德命令的职能，是共产主义道德的忠实卫士。

    (2)公司道德评价是公司道德规范转化为公司道德行为和品质的“杠杆，公司员工的道德品质不是自发形成的.公司道德评价是公司道德品质形成的必不可少的重要因素。这是因为，无论是公司道德教育还是公司道德修养，都离不开公司道德评价。实际土，对公司行为善恶的判断过程。也就是对他进行公司道德教育的过程;而公司员工对自身行为善恶的判别过程则是自我的公司道德修养过程。同时.公司道德评价所造成的公司道德环境和社会风尚，也为公司员工道德品质的形成提供良好的条件。可见。公司道德评价是推动人们把一定公司道德原则和规范转化为公司道德信念和习惯的精神力最，没有公司道德评价就没有公司道德。