公司内部控制分析

公司内部控制分析内部控制是否有效关键取决于全体员工的职业素养。公司内部控制要使风险内控体系按预定的目的正常发挥作用，公司内部控制必须配备与承担职务相适应的高职业素养员工。公司内部控制否则即使风险内控体系设计得科学、严谨，但实施的效果未必会令人满意。

公司正确地使用员工职业素养控制工具有利于打造一支高职业素养的员工队伍，首先公司公司内部控制在风险内控体系的建设中要开展员工能力素质模型建模工作，公司内部控制根据公司未来发展战略的要求来设计员工能力素质模型指标，再将员工的能力素质模型指标分解到各个岗位以明确员工的任职资格要求，公司内部控制再将任职资格与员工的招聘、培训、任用等人力资源管理机制进行对接。只有不断地利用职业素养控制工具提升员工的整体素质，才能确保风险内控体系在实施中不流于形式。