公司资源政策

公司资源政策公司制定人力资源政策、实施员工绩效评价体系建设，平衡计分卡则是非常重要的管理工具之一。无论公司资源是中长期的人力资源规划还是年度人力资源规划，都可以通过《人力资源战略地图》《人力资源平衡计分卡》《人力资源战略行动方案》来实施；同时公司资源平衡计分卡还是推动人力资源员工绩效考核的工具；同时人力资源的岗位分析、能力素质模型、薪酬激励、招聘与培训、员工职业发展等都与平衡计分卡有着千丝万缕的联系。

最后在内控环境建设中，我们还可以运用平衡计分卡体系来演绎企业文化的战略，《企业文化战略地图》《企业文化平衡计分卡》《企业文化战略行动方案》能够实现企业文化职能战略规划的简单集成与有效；同时公司资源平衡计分卡还能帮助我们对企业文化战略执行的状态进行动态、适时地监控；还可以通过平衡计分卡将企业文化落地的“责任机制”有效地分解到公司内部各个部门、业务单元、员工。