股权制衡度为多少比较好？

股权制衡度、CEO一般管理能力指数与企业创新的回归结果，股权制衡度为多少比较好？由回归结果可知，股权制衡度在CEO一般管理能力与企业创新的关系中发挥了正向调节作用。股权制衡度大，说明第一大股东的话语权相对较弱，企业的股权结构相对平衡。回归结果说明，企业股权制衡度越大，股权制衡度越有利于CEO的一般管理能力发挥，股权制衡度更有利于促进CEO一般管理能力对企业在创新投入、创新产出与创新质量三个方面的正向作用。实证结果验证了前文所述的假设2.5和假设2.6。

具体而言，无论是创新投入，还是创新产出与创新质量，CEO的一般管理能力与股权制衡度交互项系数为正，通过了5%水平的显著性检验，股权制衡度具有显著的正向调节作用。股权制衡度高，股东之间相互制衡、相互约束，企业大股东难以对企业经营决策进行干涉，则更有利于CEO一般管理能力的充分发挥，因此股权制衡度对CEO一般管理能力的企业创新作用将产生积极影响。股权制衡度回归系数进一步显示，股权制衡度的这一促进作用，尤其对CEO一般管理能力的创新产出质量有更强的正向影响。以上结果充分说明，股东之间的相互制衡对高管能力发挥、股权制衡度对企业良好发展有着重要意义。