公司信息透明度应该怎么衡量

公司信息透明度也是影响股价信息含量的一个重要因素。如果公司信息透明度的信息不够透明，那么公司公司信息透明度内部人知道的公司层面的信息就会比外部人知道的公司层面的信息更多，公司信息透明度只有在公司信息透明度较高时，外部人才有可能获得更多的公司层面的信息。因此，当公司信息透明度较差时，公司层面的风险主要是被内部人承担，市场风险主要是被外部投资者承担，从而就会使得股票知情交易概率下降，这又将会使得股票价格反映公司层面信息的能力下降，公司信息透明度即股价信息含量就会降低。因此，股价要反映更多的公司层面信息，就要增强公司信息的透明度。市场信息的一个重要来源就是上市公司所披露的信息，投资者可以通过上市公司所提供的会计信息，了解企业目前的财务状况及经营成果，分析投资前景，进而做出投资抉择。如果上市公司提高了信息透明度，将会减少外部投资者和内部人员之间的信息不对称的情况，资金流向将被合理引导，资源将会得到更好的配置。因此，提高上市公司信息透明度对资本市场的完善也是很重要的。

首先，要完善会计理论体系。对于一些需要会计人员进行主观判断的事项做出更多详细的解释和操作指南，某些特殊行业的特殊业务更要做出特殊规定，公司信息透明度确保会计信息在源头上的准确性和可比性，尤其是上市公司之间的横向可比性。还要增强会计信息的客观性，减少因为会计人员本身判断的不同而造成的信息差异，加强会计人员的职业培训和继续教育，增强他们的判断力，增强行业规范。其次，要完善公司内部治理结构。这就需要政府、公司和投资者三方共同努力，一步一步通过法律约束、内部约束、公司信息透明度舆论约束来实现。优化公司内部股权结构，尽量避免“一股独大”的现象，要对大股东进行某些权力上的制约，充分发挥独立董事在公司决策上的作用；建立健全的企业内部控制体系，公司信息透明度确保内部控制体系能够有效地发挥作用；还要充分发挥监事会的作用，加强监事会、内部审查人员的信息采集能力、评估方法以及评估的客观性。监事会应由股东大会选举产生，确保能真正对股东大会负责，以保证监事会在公司内部的独立性，并给予更多的监督审核的权力，真正发挥监事会的监督作用。监事会成员的组成，内部人员比例不能过高，要合理吸收银行、国家审计机关代表、中小股东等外部人员进入股市监事会。