投行职业最新进阶指南

天下没有免费的午餐，世界上也没有十全十美的事。投行职业最新进阶指南投行总体上是一份好职业，但也有一些缺点，并非适合每一个人。第一个缺点就是忙碌与压力。

前面说到的投行时间上的自由其实是一种相对自由，或者说形式自由但实质不自由。投行本身对于持续学习的要求、投行职业投行工作本身的复杂性和难度、投行内部严格的业绩考核以及收入待遇与工作业绩强挂钩的机制，都使得投行工作充斥着忙碌与压力，加班和长时间高压力工作几乎不可避免。特别是对于初入投行的人来说，他们总是处在随时待命的状态，长时间加班和缺乏对自身时间的掌控都是正常的现象。此外，投行需要从业人员长期出差。当投行从业人员级别较低时，一般是出差的次数多，每次时间长，因为很可能要在企业所在地现场长时间工作。随着级别提升，投行从业人员更多地从事承揽和管理工作，出差的次数变多，而每次的时间变短，甚至一次出差连续去好几个地方。但无论如何，投行从业人员长时间在外出差是常态。这些情况使得投行从业人员面临如何做好自我管理，以及保持工作、生活与家庭相平衡的问题。第二个缺点是自我管理能力不强的人容易失败。投行是一个赏罚分明的行业。投行不是日常程序性的工作，不存在严格的师傅带徒弟的管理模式，每个人的自我管理能力对自身的成长影响很大。有些新人积极主动，团队领导愿意多给他项目机会，其实战经验就积累得很快。有些新人积极上进，利用业余时间准备考试和勤奋学习，业务水平提升很快。但也有人，在投行相对不严格的时间使用模式下，偷懒、拖沓，逐渐陷入恶性循环。所以，我们既经常看到很多新人迅速脱颖而出，也看到很多新人很快掉队，甚至被淘汰。第三个缺点是永远居于“乙方”地位。投资银行一般是以中介的身份为企业服务的。聘请投行的企业是甲方，而从事服务工作的投行一般是乙方（或者说“卖方”）。乙方需要从甲方手中获得项目，乙方需要以自己的服务让甲方满意。在投资银行工作的人，无论你的级别多高，在面对客户时永远是乙方。并不是说做乙方就一定有问题，很多时候，一直拥有乙方心态，反而更有利于我们处理好生活的方方面面，会让我们考虑得更周全。但有些人对此还是会有所介怀。例如，从投行（乙方、卖方）转型到投资行业（买方）的人很多，但很少看到有人从“买方”转型到“卖方”。第四个缺点是不能投资股票。为了避免“误伤”，我建议投行从业人员的直系亲属不要投资股票或者要非常谨慎。这里投行职业包括两个方面。第一个方面是自身不能投资股票。2020年3月开始实施的新《证券法》并没有放宽对证券从业人员持有股票的限制。因此，证券公司投行工作人员不得自身直接或者以化名、投行职业借他人名义持有、买卖股票。基于这一规定，建议投行从业人员自己及其配偶、未成年子女都不要投资股票。第二个方面是建议子女和父母等不要投资股票或者要非常谨慎。投行业务人员容易接触内幕信息，可能成为内幕信息知情人。如果直系亲属投资股票，有可能碰巧出现“撞车”的情况。考虑到投行从业人员与直系亲属可能联系紧密，就很难解释清楚，容易被“误伤”。

此外，目前在并购重组等交易中，需要向交易所申报内幕信息知情人，除了投行从业人员本人外，也包括其配偶、子女和父母。股票投资是理财的重要方式，也是分享中国经济和资本市场发展成果的重要方式。对证券从业人员的限制确实可能造成一定的影响。对此，有两个解决办法。其一，对证券从业人员投资证券投资基金是没有限制的。其二，新《证券法》豁免了证券公司从业人员以股权激励计划和员工持股计划参与本公司股票的投资。