董事会治理机制

  董事会治理机制，董事会治理理论。董事会是公司实际上的最高决策机构.是董事会治理公司内部治理主体。在董事会治理美国商业圆桌会议发表的公司治理声明中所提出的有关公司治理的职能主要包括以下几个董事会治理方面。①选拔、定期审核，并在必要情况下撤换首席执行官、决定管理层报酬。选拔和估公司高层经理人员是盆事会最!要的职能。②审核并在适当悄况下批准公司主要战略、财务及其他目标计划。③向管理层提出有关建议和忠告。④监督内部控制、风险经首、财务报告及合法性的评估程序。蔽事会要建立一个有效的监控体系，确保董事会治理公司资产安全和处理面临的主要风险。⑤提名萤事.并保证董事会治理结构及运转能够实现有效的公司治理。最佳董事会治理治理结构依据不同产业和不同公司而定。大多数公司董事会治理普遍限定在8-16人.成员由具有丰富经验的人员组成。英国法律对蓝事职贵做出了三个主要方面的规定:

   忠实、诚信的受托人职责。董事会治理行动必须最大化公司利益，避免其对公司的职贵和任何个人利益之间的冲突。为了最大化公司利益.蓝事不应该利用职务便利获取外部收益，也不应在处理公司业务中获取隐蔽利润，蓝事应该公开其收益。1980年，公司法涉及蓝事对公司的受托职贵，强调单个盆事时公司的职贵。②董事会治理管理职贵。蓝事对工作硫忽所承担的贵任是对其管理职责和行为的客观评价。当公司失致时，债权人能够因公司的实际损失运用滋用职权的程序反对蓝事。③董事会治理公司章程和联合条款所规定的盆事的合法地位。